- Thay đổi về lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022 theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP
- Lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% được áp dụng từ ngày 01/7/2022. Cụ thể:
Đơn vị: đồng/tháng
| Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc | Mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP
(Áp dụng từ 01/7/2022) |
Mức tăng |
| Vùng I | 4.680.000 | 260.000 |
| Vùng II | 4.160.000 | 240.000 |
| Vùng III | 3.640.000 | 210.000 |
| Vùng IV | 3.250.000 | 180.000 |
Như vậy, khi mức lương tối thiểu vùng được chính thức áp dụng, người lao động sẽ
được hưởng thêm những lợi ích đi kèm như: Tăng tiền lương ngừng việc, Tăng tiền
lương tối thiểu khi điều chuyển công việc, Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, Tăng mức
đóng bảo hiểm thất nghiệp, Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa…
- Lần đầu tiên pháp luật Việt Nam quy định mức lương tối thiểu giờ:
| Doanh nghiệp thuộc vùng | Mức lương tối thiểu giờ |
| Vùng I | 22.500 đồng/giờ |
| Vùng II | 20.000 đồng/giờ |
| Vùng III | 17.500 đồng/giờ |
| Vùng IV | 15.600 đồng/giờ |
Như vậy, việc có thêm quy định về mức lương tối thiểu theo giờ có thể đảm bảo
quyền lợi cho người lao động sẽ được trả mức lương không được thấp hơn mức
lương tối thiểu giờ theo quy định của Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
